Klíč k úspěchu firmy? Spokojení zaměstnanci!
Nejen tělesné zdraví zaměstnanců, ale především jejich duševní rovnováha jsou klíčem k úspěchu firmy, proto jsou mnohé CSR projekty zaměřené právě na tuto oblast.
Mít ve firmě odolné zaměstnance s vysokou mírou energie je naprosto klíčové pro budoucí úspěch organizace. Například společnost GSK se proto rozhodla intenzivně podporovat své zaměstnance v udržení a posílení jejich energie. Dala si za cíl pomáhat zaměstnancům zvládat množství úkolů a stres jak v pracovním, tak osobním životě.
„Zavedli jsme projekt Personal Resilience, který zahrnuje jednodenní komplexní program, jehož základem je seznámení s tématy, jako je správná výživa, tělesný pohyb, ale i respekt k životním hodnotám a osobnímu poslání," shrnula Lenka Břeská, CSR a PA Manager, GSK.
Teoretické cvičení je dobré podpořit i praxí na pracovišti.
„V GSK je pro zaměstnance každé ráno v kuchyňkách připraveno ovoce a zelenina a každé páteční ráno se jedna ze zasedaček změní v meditační místnost pro cvičení jógy. Interní školení se zaměřují i na to, jak pracovat se syndromem vyhoření či jak zvládat rodinné krize. Absolutním bestsellerem se pak stal program odborného dobrovolnictví, který rozvíjí a profesionalizuje nejen neziskové organizace, ale především přináší našim zaměstnancům možnost ujistit se v tom, že každý z nich může nabídnout něco jedinečného. Jak se ukazuje z jejich zpětných vazeb, právě to jim přináší pocit vyššího smyslu jejich konání. Je to ta nejlepší metoda, jak překonat pracovní i rodinný stres a jak si více užívat pracovní i rodinný život," doplnila paní Břeská.